Recruiters Bryan en David vonden bij 65plus wat ze zochten: betekenis, groei en voldoening
Twee verschillende achtergronden, dezelfde drijfveer: mensen vooruit helpen. David en Bryan werken een paar maanden bij 65plus en voelen zich inmiddels helemaal thuis. Waar de een leiding gaf op vakantieparken en de ander jarenlang in de horeca werkte, vonden ze bij 65plus allebei wat ze zochten: betekenis, groei en voldoening.
Een logische stap
Van receptionist tot assistent-manager: David had allerlei functies op vakantieparken. “De rode draad in al mijn banen was contact met mensen”, vertelt hij. “Plannen, regelen en zorgen dat iedereen zich op zijn plek voelt, dat is wat ik leuk vind.”
Bryan herkent dat. Ook hij werkte met mensen, in de horeca. “Ik deed verschillende studies en had diverse banen, maar had steeds het gevoel dat ik er nog niet helemaal was. Tot een oud-teamleider zei: “Volgens mij is recruitment echt iets voor jou.” En zo geschiedde. “Dit voelde als de logische volgende stap”, aldus David.

Stralende kandidaten
AOW’ers aan een passende baan helpen is hun voornaamste taak als recruiter. En daar hebben ze inmiddels al meerdere keren voor gezorgd. David: “Ik had een kandidaat die ik hielp aan een baan in de catering. Na haar sollicitatie belde ze me direct op. Ze was zo blij en dankbaar. Dat gaf echt voldoening.” Bryan heeft een soortgelijke ervaring: “Toen ik een van onze uitzendkrachten belde dat ze een salarisverhoging kreeg, hoorde ik aan haar stem dat ze straalde. Dat zijn de momenten waar je het voor doet.”
Beide merken hoe sociaal en waardevol het werk is: “Je bent elke dag met mensen bezig”, zegt David. “En het resultaat van je werk zie je direct: een vacature ingevuld, een kandidaat blij.”

Gewoon doen!
Zouden ze anderen aanraden om ook bij 65plus te werken? Daar hoeven ze niet lang over na te denken. “Zeker”, zegt Bryan. “Ook als je nog geen recruitment ervaring hebt, kun je hier terecht. Ik ben het levende bewijs! Zolang je gemotiveerd en sociaal bent, komt het goed. Je voelt echt de saamhorigheid. Iedereen helpt elkaar.” David sluit zich daarbij aan: “Je krijgt veel feedback. Positief, maar ook opbouwend. Dat maakt dat je blijft leren. De sfeer in het team is daarnaast heel open en dat waardeer ik enorm.”
Bryan sluit af: “Ik dacht eerlijk gezegd dat kantoorwerk saai zou zijn, maar het tegendeel bleek waar. Er hangt een relaxte en positieve sfeer. En fouten maken mag, zolang je er maar van leert!”
Zoek je versterking bij jou op de werkvloer? Plaats je vacature en David en Bryan zoeken graag de ideale kandidaat! Of misschien ben je AOW'er en wil je graag aan de slag? Ook dan kun je terecht bij onze recruiters. Schrijf je hier in en vind een passende baan!